APTITUDE TEST

キャリア開発に関する適性検査

最初に取り組むのは、キャリア開発に関する適性検査
現在の自分の姿を客観的に把握するとともに、
今後のキャリアの方向性を探るためのヒントを掴みます。

CAREER

キャリアエッジ式 1on1

ビジネスパーソンとしてさらなる⾼みを⽬指すうえでは、
良質な内省を⾏うことが⽋かせません。孤独な闘いが続く成⻑の旅路です。
あなたにとって最適な担当者が徹底的に伴⾛いたします。
6か⽉のトレーニング期間中、⽉に1回を⽬安として、
実務経験豊富な専⾨家との⾯談を実施いたします（原則オンライン）。
この⾯談は、必ずや、新たな⼀歩を踏み出すきっかけになります。

DESIGN NOTES

キャリアエッジ式 キャリアデザインノート

過去から現在、そして未来へ。
⾃分⾃⾝のキャリアの軌跡をたどりつつ、未来への想いを明確にするための
ワークシートを揃えました。頭と⼼の中にあるものを全て出し切った後に、
⾃ずと湧き上がってくる「本当の⾃分」。
真の⾃問⾃答が、ここから始まります。

EXCHANGE DIARY

ビジネス交換⽇記®

キャリアエッジでは、“書くこと”を重視しています。
瞑想効果も期待できるこの取り組みを、キャリアエッジでは、
「ビジネス交換⽇記®」と名付けました。
書くテーマは⾃由です。ジャーナリング的に取り組んでも、TODOの整理でもなんでもかまいません。
⾃分⾃⾝との対話の記録を積み重ねることが、想像を超える成⻑曲線の⼟台となります。
もちろん、キャリアエッジの伴⾛者も徹底的にサポートさせていただきます。

DEVELOPMENT

ビジネスコンピテンシー開発

キャリアエッジは、個別対応型・伴⾛型の⼈材育成プログラムに強みを持つ、
フライングカラーズ株式会社が運営するサービスです。
多数の企業で⼈材育成に携わる中で抽出した80のビジネスコンピテンシーを
⽤いて、最短でハイパフォーマーになるためのヒントを探ります。
我々はビジネスパーソンです。まずは仕事で結果を出すことを通じて、
⾃⼰成⻑を実現しましょう。その繰り返しによって、⾃分⾃⾝の理想の
キャリアを切り開いていきましょう。

STADY MEETING

キャリアエッジ式 パーソナル勉強会

100⼈いれば、100通りのキャリアがあります。
お⼀⼈お⼀⼈が直⾯する課題も、⾼めたい能⼒も、キャリアの指向性も、全て異なります。
キャリアエッジでは徹底的な個別対応にこだわっており、このパーソナル勉強会では、
最優先で⾼める必要があるビジネススキルをテーマにした勉強会を個別に実施いたします。
原則、トレーニング期間中に、１回あたり１時間程度の個別勉強を、2回開催いたします。

SESSION

特別セッション

シークレットゲストを招いてのセミナーや、キャリアエッジ会員の交流会など、
多様な学びや出会いの場を設けています。同じ志を持つ⽅々が刺激を与えあうことで、
想像を絶するエネルギーが⽣まれます。未知なる⾃分と出会う場としてご活⽤ください。
我々は、「おせっかい集団」を⾃認しております。
あたながビジネスパーソンとして成⻑するために必要とあらば、
⼀切の制約なく、徹底的に伴⾛させていただきます。